Budaya korporat adalah jumlah budaya rohani, budaya institusi dan budaya material yang diciptakan oleh semua pekerja dalam proses pengurusan perusahaan berdasarkan aspirasi, perasaan, nilai, dan pengertian semula jadi pengusaha mengenai fitrah manusia dan undang-undang semula jadi. Budaya korporat adalah DNA pertumbuhan perusahaan dan keyakinan syarikat.

Semasa 3TREES ditubuhkan pada tahun 2002, pengasasnya, Mr. Hong Jie mempunyai aspirasi untuk "mewujudkan kehidupan yang sihat dan indah untuk orang". Dia secara sistematik telah membangun sistem budaya harmoni dan perpaduan antara "langit, bumi dan manusia" untuk mengkoordinasikan hubungan antara perusahaan, persekitaran ekologi dan pengembangan korporat, antara perusahaan dan individu, dan antara perusahaan dan masyarakat, sehingga perusahaan dapat beriman dan beroperasi secara kekal.

Sumber akan kering satu hari, tetapi hanya budaya yang akan terus berkembang.

I. Asas Budaya

Gabungan sempurna falsafah tradisional Tao Te Ching (asal) dan semangat pokok besar (totem)

Peniruan Alam

Falsafah budaya berasal dari pemikiran Tao Te Ching. Ini adalah keyakinan tegas 3TREES bahawa satu-satunya cara untuk memastikan kemakmuran perniagaan asasnya adalah dengan memodelkan dirinya berdasarkan alam semula jadi.

Semangat Pokok Besar

Ambil pokok itu sebagai totem budaya, benih adalah DNA pokok. Aspirasi awal 3TREES adalah DNA pertumbuhannya.

II. Budaya Kerohanian

1. Misi korporat adalah rasional dan nilai kewujudan perusahaan;

2. Visi korporat menunjukkan jenis perniagaan yang kita mahu;

3. Semangat korporat adalah jiwa syarikat, ia menyajikan pandangan spiritual perusahaan;

4. Nilai teras adalah orientasi nilai dalam pengurusan korporat.

Misi Korporat

Menjadikan kediaman lebih sihat dan bandar lebih indah

- Ini membuat kita merasa bahawa kita sedang berusaha untuk tujuan yang sangat bermakna.

Visi Korporat

Menyokong bumi dan menghijaukan dunia

- Usaha besar ini dengan visi antarabangsa dan mewujudkan impian RMB100 bilion memberi inspirasi kepada kita untuk bekerjasama.

Nilai teras

Orientasi Pelanggan, Kerjasama Win-win dengan Rakan Kongsi dan Berkongsi dengan Strivers

- Ia memberitahu kita apa yang disokong dan ditentang oleh 3TREES.

Semangat Korporat

Impian dan pengabdian; kerja keras, sentiasa berusaha untuk yang pertama; hormati alam semula jadi dan menjaga rakan senegara anda, dan penuh semangat dan semangat.

- Ini mempamerkan perangai kerohanian dan daya tarikan keperibadian setiap pekerja 3TREES.

Bahagian bawah korporat

Integriti, hijau, keselamatan dan kualiti

- Dalam perkembangannya, 3TREES telah membina watak yang luar biasa dan membentuk empat garis bawah yang mesti selalu dipatuhi.

Falsafah Korporat

Dalam proses pengurusan korporatnya, 3TREES telah menyempurnakan serangkaian falsafah pendukung mengenai pembangunan jenama, penyelidikan dan pengembangan produk, produksi, pemasaran dan latihan personel.

Ekologi Kesihatan

Membentuk idea kesihatan, dan melatih pekerja yang sihat, menyediakan produk yang sihat, dan menyebarkan budaya kesihatan, mewujudkan kehidupan yang sihat

--3TREES menganjurkan keseimbangan dinamik antara tubuh, minda, hubungan sosial dan persekitaran tempat tinggal.

Falsafah Jenama

Sihat, semula jadi dan hijau

- "Cat kesihatan" = "3TREES"; "3TREES" = "Cat sihat"

Ini adalah persamaan jenama yang telah berusaha dipupuk oleh 3TREES sejak dilahirkan. Ini telah menjadi program umum untuk 3TREES untuk menjadikan dirinya jenama hijau.

Falsafah Pembangunan

Menanam pokok malar hijau seratus tahun melalui inovasi hijau

--3TREES telah mengikuti gagasan pembangunan China mengenai "inovasi, koordinasi, hijau, terbuka dan perkongsian". Berdasarkan ciri-ciri tersendiri, ia telah mengembangkan falsafah pembangunannya sendiri untuk masa depan.

Pacuan empat roda

Bakat, budaya, jenama dan modal

- Apakah faktor utama yang mendorong syarikat maju? 3TREES telah memperbaiki faktor-faktor ini menjadi model pacuan empat roda.

Pemasaran Budaya

Memimpin peniaga melalui budaya dan menarik pengguna dengan budaya

--3TREES menarik pengguna dan rakan kongsi melalui budayanya. Apa yang disediakan oleh 3TREES bukan sahaja produk yang sihat, tetapi juga falsafah budaya dan gaya hidup yang baik yang ditunjukkan oleh produknya.

Falsafah P&P

Prestasi terbaik dan aplikasi untuk kesihatan terbaik

- Daya saing produk 3TREES yang berbeza terletak pada penekanan pada proses pelapisan dan hasil untuk pengguna.

Falsafah Pengeluaran

Pembuatan pintar hijau, pengeluaran tanpa lemak

- Dalam proses pengeluaran, 3TREES memperhatikan tidak hanya menjadikan proses pengeluarannya hijau dan cerdas, tetapi juga bekerja sama dengan hulu dan hilir untuk membangun ekosistem rantai bekalan bersama-sama.

361 ° Falsafah Perkhidmatan

1 ° lebih daripada kepuasan, dan mengalahkan harapan pelanggan

--3TREES tidak hanya mengintegrasikan semangat keahlian ke dalam produknya, tetapi juga menciptakan sistem layanan sentuhan jantung 361 ° untuk pelanggan dan pengguna.

Falsafah Pemasaran

Penanaman secara intensif dan memenangi pasaran akhir adalah kunci kepada keuntungan peniaga, yang seterusnya menjamin kelangsungan syarikat.

--Dealer adalah jambatan antara perusahaan dan pengguna. 3TREES dan peniaga adalah sejenis komuniti usaha, minat dan takdir dengan interaksi yang sama, saling menguntungkan dan saling menguntungkan.

Falsafah Pengantarabangsaan

Kerjasama global, keluar dan masuk

- Penanda aras global dan teknologi global, produk 3TREES dan pasaran global, dan pelapis jenama dan dunia China adalah tiga langkah utama untuk 3TREES melangkah ke pentas antarabangsa.

Falsafah "Tiga Kekuatan"

Kekuatan kepimpinan, kuasa pengurusan, dan kekuatan perniagaan

--3TREES sangat mementingkan latihan personel. Untuk menetapkan standard bakat dan keperluan kecekapan pasca, 3TREES secara inovatif mengemukakan model kecekapan "Three Powers".

Budaya Membangun Pesta

Perusahaan adalah kapal, budaya adalah layar, dan Pesta bangunan adalah kemudi.

--3TREES secara proaktif mempromosikan bangunan Parti, CCYL dan kesatuan sekerja di dalam perusahaan, membentuk budaya membangun Parti yang khas.

Lapan Dasar Utama untuk Pasukan Terkemuka

1. Mengenal, mengamalkan dan menyebarkan budaya korporat

2. Mentafsir dan menyampaikan semangat perjumpaan

3. Bersikap adil dan saksama dan menjadi hamba bagi pekerja

4. Perhatikan pertumbuhan dan jadilah jurulatih pekerja

5. Peduli pekerja dan berusaha menjadi lebih baik

6. Berkomunikasi dengan pegawai bawahan dan menyatukan pasukan

7. Bekerja keras dan membuat pembelajaran sepanjang hayat

8. Mengadakan "lima mesyuarat" untuk pertukaran biasa

- Pasukan yang baik adalah asas untuk memenangi pertempuran. 3TREES telah mengemukakan keperluan khusus untuk pasukan terkemuka dari lapan aspek.

Paparan Kos

Jangan menghabiskan satu sen yang tidak perlu

- Dari pengurusan yang luas hingga operasi yang ramping, setiap 3TREES orang harus mempunyai kesedaran untuk menjadi rakan kongsi syarikat dan menetapkan idea untuk tidak mengeluarkan satu sen pun yang tidak perlu.

III. Budaya Institusi: Disiplin seperti keluli

"Tidak ada peraturan, tidak ada pencapaian". Institusi memantapkan falsafah budaya ke dalam peraturan dan proses yang dapat dikendalikan, dan melindungi pelaksanaan dan kesan yang baik.

- Tata kelakuan pekerja mengemukakan keperluan asas untuk apa yang dikatakan dan dilakukan oleh 3TREES orang.

Imej pekerja: Rapi, murah hati, ikhlas dan cerah

Sifat pekerja: Bersemangat, murah hati, rajin belajar, cekap dan mengejar kesempurnaan

Pandangan Bersyukur: Cintai negara, sayangi ibu bapa, sayangi keluarga, cintai perusahaan, cintai diri sendiri, semuanya penting untuk kerjaya yang berjaya.

Peraturan pengendalian diri: Jadilah orang yang baik sebelum melakukan sesuatu, buat usaha terlebih dahulu dan hasil pulangan selepas itu

Peraturan "Empat DONOT": JANGAN mementingkan diri sendiri, JANGAN sombong, JANGAN mementingkan diri sendiri, dan TIDAK mementingkan diri sendiri

Lakukan Peraturan dengan Segera: Lakukan dengan segera, lakukan lebih awal dan lakukan dengan betul

Peraturan "Empat NO": Tanpa clanisme, tidak ada puak, tidak ada pangkat tertinggi, dan tidak ada jamuan hadiah

Prinsip kerja berpasukan: sebatang pokok tidak menjadikan hutan, pelari individu berlari dengan pantas, tetapi sekumpulan pelari berlari lebih jauh.

IV. Budaya Bahan: Penjagaan Ibu

3TREES adalah keluarga yang mesra. Dana tanpa bimbang, 37 item kebajikan dan aktiviti kesihatan yang teliti membolehkan pekerjanya mendapatkan 360 ° penjagaan dan keselamatan material, tanpa sebarang kebimbangan. Dikenal sebagai "Syarikat Kecantikan Mabuk", 3TREES mempunyai taman ekologi yang menarik puluhan ribu orang untuk dikunjungi setiap tahun.

V. Tanggungjawab Sosial: Hormati sifat dan menjaga rakan senegara anda

3TREES berusaha memaksimumkan nilai sosialnya dan telah mengemukakan falsafah CSR "Hormatilah sifat dan peduli terhadap rakan senegara anda". 

• Ia telah menubuhkan dana kebajikan awam yang eksklusif untuk memenuhi tanggungjawab sosialnya. Lindungi gunung dan sungai yang hijau dan bina rumah yang indah;

• Pembangunan hijau, dan menghormati alam semula jadi;

• Jadilah warga korporat yang baik dan menunaikan tanggungjawab sosial;

• Tolonglah orang miskin dan lemah, dan sebarkan kasih sayang kepada semua.

Pegang kekaguman, ikuti jalan harmoni, ikuti jalan alam, menghormati alam dan menjaga rakan senegara, dan penuh semangat dan semangat!